Wist u dat uw browser verouderd is?

Om de best mogelijke gebruikerservaring van onze website te krijgen raden wij u aan om uw browser te upgraden naar een nieuwere versie of een andere browser. Klik op de upgrade button om naar de download pagina te gaan.

Upgrade hier uw browser
Ga verder op eigen risico

Het groeiverhaal van Annelies Hartman

’Bezig zijn met kennismanagement is het allerleukste dat er is. Eigenlijk heeft het altijd al mijn interesse gehad en kwam ik daar in de afgelopen jaren bij Itannex achter. Omdat je gestimuleerd wordt aan te geven waar je hart ligt en er wordt gekeken naar wat je talenten zijn, kwam kennismanagement om de hoek kijken.’’

‘’Groeien betekent bezig zijn met nieuwe dingen en beter worden in datgene wat je al doet’’

- Annelies Hartman (kennis coördinator)

Kennis over kennis

Annelies Hartman is werkzaam als kennis coördinator bij Itannex. ‘Ik ben er verantwoordelijk voor dat we de juiste kennis in huis hebben en dat deze kennis wordt toegepast op de juiste projecten,’’ glimlacht Annelies. ‘’Zeven jaar geleden ben ik hier gestart als consultant, vervolgens ben ik teamleider van het Constructieteam en Smart Revit geworden en nu doorgegroeid naar mijn huidige functie als kennis coördinator. Als ik terugkijk merk ik dat kennis altijd al mijn aandacht heeft getrokken.’’

Ze vervolgt: ‘’Ik vond het altijd al zonde als medewerkers een training volgden waar vervolgens niks mee werd gedaan. Ook werd er vaak aan me gevraagd welke training het beste bij welke medewerker zou passen. Langzaam kwam ik erachter dat ik kennis en het borgen ervan heel interessant vind. Op datzelfde moment kwam het initiatief vanuit de directie om meer met kennismanagement te gaan doen. 1 en 1 was 2. Na een assessment en verschillende gesprekken was mijn nieuwe functie geboren!’’

Aansturen op verantwoordelijkheden

‘’Bij Itannex kun je zelf de tijd en ruimte pakken om te groeien, omdat er geen 9 tot 5 mentaliteit heerst en je aangestuurd wordt op je eigen verantwoordelijkheden. Dit maakt dat ik mijn uren flexibel in kan delen. Deze flexibiliteit zorgt voor een goede balans tussen werk en privé en daar wordt binnen Itannex ook echt op aangestuurd. Om medewerkers wel te stimuleren in vakinhoudelijke en persoonlijke groei, hebben we een online kennisplatform opgericht. Hier kan iedereen in zijn eigen tempo trainingen volgen over allerlei verschillende onderwerpen.’’

Ervaringen delen om te groeien

‘’Groeien betekent voor mij bezig zijn met nieuwe dingen en beter worden in datgene wat je al doet. Dit doe ik door meer ervaring op te doen en ervaringen te delen, daar leer je het meest van, want ja, ook ik moet mijn eigen kennis natuurlijk nog steeds ontwikkelen,’’ lacht Annelies.

Staat er geen geschikte vacature voor jou tussen?

Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s met een groeiambitie. Neem contact met ons op en ontdek of jij bij Itannex past.